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米哈游校招狂掷500万 中国游戏未来 正被重塑
钱。人。未来。
上海游戏圈正在上演一场疯狂的人才争夺战。米哈游。莉莉丝。叠纸。鹰角。这些名字背后是飙升的薪资和沸腾的野心。应届生年薪开到60万？这不再是传说。而是一场正在发生的现实。
# 校招的“黄金门票”
2023年2月。米哈游率先开启春招。比腾讯网易更早。内推码在社交平台上被疯狂传播。“有米选米”成为应届生的新口号。梦想。为爱买单。高薪。这一切交织成难以抗拒的吸引力。
但门槛高得惊人。2023年米哈游春招全职岗位仅83个。实习岗位95个。相比2022年200+全职和150+实习岗位。缩水近一半。竞争激烈到残酷。一名等待运营岗面试结果的应届生透露。竞争者多是名校生。至少手握3段大厂实习经历。
# 为何如此疯狂？
因为游戏行业信奉一个真理：项目就是一切。一个成功项目能直接决定员工未来3-5年的职业生涯。甚至有项目上线半年。核心成员就被大厂高薪挖走。传闻中《原神》项目组“108薪”的年终奖虽被回应夸大。却侧面印证了“有钱景”与“有前途”的紧密关联。
# 米哈游的“人才赌注”
米哈游的校招。玩得更大。他们投入超500万。将新入职的校招生成群送入“Mini Project”活动。薪资照发。软硬件全力支持。96位“新员工”被分为8组。挑战是用42天从零打造一款3D游戏Demo。最终作品向全网公开。是骡子是马。拉出来遛遛。这不仅是招聘。是筛选。是历练。更是一场盛大的人才秀。
# 他们想要什么样的人？
答案或许不是单一技能者。2022年。米哈游总裁刘伟反思公司“膨胀了”。所有部门曾疯狂招聘。让公司陷入组织危机。如今headcount收紧。他们更精准地寻找——热爱。极致。创新。以及一种近乎偏执的专注。
米哈游的核心团队本身就是最佳范例。三位85后上海交大“技术宅”——蔡浩宇、刘伟、罗宇皓。2011年凭借上海市科技创业中心10万元无息贷款起步。他们坚信“技术宅拯救世界”。即便早期路演时向评委科普“宅男”和“二次元”遭遇冷眼与笑声。也拒绝放弃二次元赛道去做更赚钱的三国、武侠游戏。这份热爱与坚持。等来了二次元文化的爆发。也铸就了《崩坏》系列和《原神》的成功。
# 中国游戏的未来之路
米哈游的崛起。象征着中国游戏的一种转向：从“流量为王”到“内容为王”。从“氪金PK”到“为爱买单”。《原神》的成功尤其关键。它不仅在国内击败《王者荣耀》成为新晋王者。更成为文化出海的现象级产品。其全年收入有71%来自海外。相比之下。《王者荣耀》的海外收入占比不足4%。
这带来启示：中国游戏的未来。掌握在能打造全球性精品、传递文化价值、并用技术创新讲述故事的人手中。
# 挑战与未来
单一IP依赖的风险曾被米哈游自己在2017年的上市招股书中提及。虽然通过《崩坏：星穹铁道》等新作尝试破圈。但忧虑仍在。同时。《原神》高昂的研发费用（传言2023年将超11亿元）和频繁的更新节奏。也让部分玩家感到疲劳。
米哈游的野心显然不止于游戏。其愿景是“到2030年。打造出全球10亿人愿意生活在其中的虚拟世界”。为此。他们投资脑机接口、航空火箭、甚至人造太阳。寻找中国版ChatGPT。这些布局看似跳跃。却指向同一个未来——虚拟世界的构建需要融合多种前沿技术。
~ 尾声 ~
米哈游的校招。掷下500万。买的不仅是42天的游戏Demo。更是对未来的无限期许。中国游戏的未来。或许就掌握在这些既怀揣热爱、又具备顶尖技能。还能不断突破想象力边界的“技术宅”手中。
他们用代码写作诗。用像素描绘梦。正在尝试拯救世界——以一种极客式的浪漫。
